Comune di Potenza, 128 mila euro dal PNRR per rafforzare la gestione del personale

Un investimento mirato sulla struttura organizzativa e sulle competenze interne. Il Comune di Potenza ha ottenuto un finanziamento di 128.832 euro nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza – Missione 1, Componente 1, Investimento 2.3, Sub-investimento 2.3.2, dedicato allo “Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro”.

Le risorse saranno destinate all’aggiornamento del Sistema Informativo di Gestione del Personale (SIGP), con l’obiettivo di integrare le funzionalità dell’Ente con il progetto Minerva (HRM Toolkit), promosso dal Dipartimento della Funzione Pubblica. Un passaggio tecnico che consente di rafforzare la capacità di programmazione e monitoraggio delle risorse umane attraverso strumenti digitali avanzati.

Digitalizzazione e pianificazione strategica

L’intervento si colloca in una linea di azione che punta a modernizzare i processi amministrativi, rendendo più efficace la gestione del personale e più strutturata la pianificazione dei fabbisogni. L’integrazione con il progetto Minerva consentirà una lettura più puntuale delle competenze disponibili, delle esigenze formative e delle prospettive di sviluppo organizzativo.

“Questo finanziamento rappresenta un risultato significativo per la nostra Amministrazione”, afferma l’assessore alla Programmazione Loredana Costanza. “Investire nella digitalizzazione e nella pianificazione strategica della forza lavoro significa investire nel capitale umano, che è il vero motore della macchina amministrativa. Il personale comunale non è soltanto una componente organizzativa, ma il cuore pulsante dei servizi garantiti quotidianamente alla comunità”.

La dimensione digitale non è intesa come mera innovazione tecnologica, ma come leva per rendere più trasparenti e strutturate le dinamiche interne, favorendo una gestione più efficiente delle carriere, delle competenze e dei percorsi formativi.

Formazione e valorizzazione delle professionalità

Il finanziamento si integra con l’iniziativa PerformaPA, già in fase di attuazione, che prevede corsi di formazione rivolti al personale dell’Ente. L’obiettivo è costruire una visione organica che coniughi aggiornamento delle competenze e strumenti informatici evoluti.

“Attribuiamo un valore centrale al personale”, prosegue Costanza, “promuovendo formazione continua, aggiornamento e strumenti digitali avanzati. Solo valorizzando le professionalità interne possiamo rendere il Comune più efficiente, più attrattivo per nuovi talenti e maggiormente capace di rispondere alle esigenze dei cittadini”.

Con questo finanziamento, il Comune di Potenza consolida il percorso di attuazione degli investimenti PNRR, ponendo al centro dell’azione amministrativa l’innovazione organizzativa e la qualità dei servizi pubblici, in una prospettiva che riconosce nel capitale umano il principale fattore di crescita istituzionale.